Vous pourriez envisager de sécuriser physiquement leurs postes de travail. Configurez leurs postes de travail sans WiFi, Bluetooth ou ports USB accessibles à l'utilisateur, placez les ordinateurs dans des boîtiers qui permettent la circulation de l'air mais qui bloquent l'accès aux ports à l'arrière (comme le port Ethernet et les ports USB), bloquez ou limitez leur accès à Internet et ne les autorisez pas à connecter des appareils personnels au réseau. Bien sûr, si quelqu'un est suffisamment déterminé pour voler du code, cela ne l'arrêtera pas, mais cela rendra les choses beaucoup plus gênantes.
À moins que vous ne produisiez des logiciels pour les banques ou les systèmes d'armes, vous êtes peut-être trop paranoïaque. Vérifiez les antécédents de tous vos employés ou, au moins, exigez d'eux qu'ils fournissent suffisamment d'informations pour que vous puissiez les vérifier à tout moment. Assurez-vous également qu'ils signent tous des accords de non-divulgation et que vous avez des procédures d'entrée et de sortie bien définies, comme la signature d'un document stipulant qu'ils ont rendu tous les biens de l'entreprise et qu'ils ont rendu ou détruit toutes les copies de votre code qui sont entrées en leur possession. Cela ne les empêchera peut-être pas de voler du code, mais cela vous donne un recours juridique si votre code finit par fuir et que la fuite peut être attribuée à un employé spécifique.
À un certain niveau, vous devez pouvoir faire confiance aux employés que vous embauchez, sinon vous gaspillez votre argent.
0 votes
Défaut du serveur